¿Qué buscamos?

Buscamos un profesional que sea apasionado y con buenas relaciones interpersonales para cubrir el puesto de Desarrollador. La persona que se una al team de Digital, debe poder pensar como programador, comunicar como un escritor y adaptarse a las innovaciones constantes en las que se ve envuelta el área.

El Desarrollador reportará al Director de la práctica Digital, además de brindar soporte en diversos proyectos, ya sea desde el diseño y desarrollo de sitios tradicionales hasta aplicaciones mobile.

El candidato que sea perfecto para unirse al equipo tiene que tener la habilidad de comprender y elaborar las tácticas digitales de los proyectos, así como también experiencias interactivas novedosas para el usuario.

_{Image courtesy of XKCD}

¿Qué requisitos tenés que cumplir?

• Ser apasionado de los medios digitales
• Tener al menos tres años de experiencia en el área (¡o un portfolio deslumbrante!)
• Tener experiencia en diseñar y construir “ambientes” digitales (web, mobile, front-end UX)
• Saber manejar a la perfección todos los programas de diseño, así como también HTML y CSS
• Haber trabajado con API de Facebook
• Conocimiento de LAMP stack, así como también sentirse cómodo en ambientes de hosting.
• Tener experiencia codeando, así como también detectando bugs y corrigiéndolos.
• Conocimiento de WordPress y la habilidad de crear e implementar plugins
• Habilidad para hablar inglés fluído y comunicarse con otros desarrolladores

Se va a considerar un plus:

• Conicimiento de jQuery, Node.js, etc
• Conicimiento de charting libraries (como Raphael, D3 o Polymaps) y comprensión de visualización de datos
• Estar familiarizado con procesos ágiles de desarrollo

A cambio, vas a trabajar con un equipo super divertido, en la agencia más grande relaciones públicas del mundo, con los clientes más grandes de la región.

Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, mandá un email y portfolio a antoine.soussaline@edelman.com o comunicate con él vía Twitter at @kuatofkuat.

¿Cuál es el perfil de la búsqueda?

• Tener predisposición para trabajar en equipo, en un ambiente dinámico
• Muy buena presencia
• Facilidad para establecer relaciones interpersonales
• Demostrar responsabilidad, proactividad y energía

¿Cuáles son los requisitos?

• Ser profesionales graduados o próximos a graduarse de las carreras de Relaciones Públicas & Institucionales, Marketing, Comunicaciones o afines
• Contar con experiencia en comunicación corporativa en consultoras de PR o corporaciones – EXCLUYENTE
• Inglés – conocimientos avanzados (oral y escrito) – EXCLUYENTE
• PC y herramientas MS Office – conocimientos avanzados
• Conocimiento generales y participación en nuevos medios (blogs, comunidades online, foros, redes sociales)

¿Qué ofrecemos?

• Crecimiento profesional, un buen ambiente de trabajo y educación continua, son valores característicos de la cultura de Edelman. Más información disponible en: http://www.edelman.com/careers/working_at_edelman/index.html

Enviar CV con remuneración pretendida a: busquedas@edelman.com

El Grupo Holmes anunció sus ganadores del Silver Sabre 2012 y el programa de Edelman Citizenship ganó el primer lugar en la categoría de agencia de relaciones públicas por su campaña, “Gauging Our Global Corporate Citizenship: Doing What We Do for Clients for Ourselves.”

“Una razón principal por nuestro éxito es que aplicamos los Comportamientos de Public Engagement,” dijo John Edelman, CEO, Edelman Global Engagement & Corporate Responsibility. “Escuchamos, co-creamos, y establecimos alianzas con expertos. Escuchamos a muchas personas. 

 “También, aplicamos esto en un esfuerzo global y local. Era muy importante que no tuviera un enfoque en Anglo American,” dijo Edelman. 

Hoy, hace poco más de un año que escribí un hasta pronto en este blog.  Y hace dos meses que estoy de vuelta a Edelman BA. Vuela el tiempo.

2011 fue un año de inmenso aprendizaje a nivel laboral: empezar, en una misma empresa, pero en dos oficinas distintas, desde cero.  O casi tres, porque BA también está renovadísima. Adaptación a caras, procesos, clientes, escritorios, todo nuevo. Todavía no me salen todos los nombres. Y me llevó tres meses encontrar el rincón de cada sala en Los Ángeles y el cajón de las cucharas en Silicon Valley.

El aprendizaje que más celebro es a nivel personal, debo admitir. Una de las cosas que más me impactó fue la acción social como parte de inserción en la comunidad, sociabilizar claro… pero tan cotidiano y tan natural. Tuve la oportunidad de sumarme a esfuerzos de Imagine LA, unos cuantos días de voluntariado, apoyé a las chicas de la oficina que corrieron las maratones de lucha contra el cáncer de mama,  y me vine con unas valijas menos que quedaron en Good-will.

También, celebré mi cumpleaños con todos mis amigos de acá, recaudando y/o participando del arte que con esfuerzo empuja Fundación PH15. Créase o no, una de las poquísimas ONGs locales (de las que reman desde abajo) que brinda la posibilidad de hacer donaciones online.  Y me llegaron algunos mails del tenor “Jurás que sos Angelina!!” — me quedó un sinsabor por esas pocas ganas de ayudar porque sí o esa mirada sospechosa ante un acto de responsabilidad social que tienen – muchos/algunos – en nuestro país.

Me quedé desde entonces con ganas de desarrollar un sitio que permita a las ONGs, en forma gratuita, crear su espacio para difundir su causa, recibir donaciones, organizar todo a través de la facilidad de un click. El viernes me enteré que esto ya existe (obvio): StayClassy.org – o es bastante parecido a lo que me imagino.

Defiendo siempre las ganas de cambiar una pincelada del paisaje, con la “gracia” que cada uno tiene. Mi caja de herramientas está llena de ganas de difundir y armar puentes.  Invito a los que tengan ganas a sumar sus “gracias” en desarrollo, diseño, contactos, etc para que podamos hacer nuestra versión, que ayude a muchisisisimas ONGs locales que necesitan este espacio.  Los espero en este blog o en Twitter para más info.

¿Cuál es el perfil de la búsqueda?

• Muy buena presencia
• Facilidad para establecer relaciones interpersonales
• Ganas de aprender, proactividad, autonomía, detallista.

Tipo de trabajo

• Research (mapeo de actores, búsqueda de regulaciones y políticas publicas)
• Reporting
• Seguimiento parlamentario / clipping legislativo
• Participación en el desarrollo de estrategias
• Análisis de medios de comunicación y fuentes de información diversas

¿Cuáles son los requisitos?

• Full time
• Edad: 18 a 23 años
• Sexo: indistinto
• Poseer un mínimo de conocimiento, interés o experiencia en las lógicas y motivaciones de los actores públicos.
• Estudiante de Ciencia Política, Comunicación, Sociología, Opinión Pública
• Ingles- Nivel intermedio/avanzado (oral y escrito)
• PC y herramientas MS Office – conocimientos avanzados

 Qué ofrecemos?

• Crecimiento profesional, un buen ambiente de trabajo y educación continua, son valores característicos de la cultura de Edelman. Más información disponible en: http://www.edelman.com/careers/working_at_edelman/index.html

Enviar CV con remuneración pretendida a: busquedas@edelman.com

Edelman se encuentra a la búsqueda de un Diseñador/Desarrollador Front End para incorporar a su práctica Digital.

¿Qué buscamos?

Buscamos un profesional que sea apasionado y con buenas relaciones interpersonales para cubrir el puesto de Diseñador/Desarrollador Front End. La persona que se una al team de Digital, debe poder pensar como programador, comunicar como un escritor y adaptarse a las innovaciones constantes en las que se ve envuelta el área.

El Diseñador/Desarrollador Front End reportará al Director de la Práctica Digital, además de  brindar soporte en diversos proyectos, ya sea desde el diseño y desarrollo  de sitios tradicionales hasta aplicaciones mobile.

El candidato que sea perfecto para unirse al equipo tiene que tener la habilidad de comprender y elaborar las tácticas digitales de los proyectos, así como también experiencias interactivas novedosas para el usuario.

¿Qué requisitos tenés que cumplir?

• Ser apasionado de los medios digitales
• Tener al menos tres años de experiencia en el área (¡o un portfolio deslumbrante!)
• Tener experiencia en diseñar y construir “ambientes” digitales (web, mobile, front-end UX)
• Saber manejar a la perfección todos los programas de diseño, así como también HTML y CSS
• Haber trabajado con API de Facebook.
• Conocimiento de LAMP stack, así como también sentirse cómodo en ambientes de hosting.
• Tener experiencia codeando, así como también detectando bugs y corrigiéndolos.
• Conocimiento de WordPress y la habilidad de crear e implementar plugins.
• Habilidad para hablar inglés fluído y comunicarse con otros desarrolladores.

Se va a considerar un plus:

• Conicimiento de  jQuery, Node.js, etc
• Experiencia desarrollando para Android
• Sensibilidad para diseñar
• Estar familiarizado con procesos ágiles de desarrollo
• Javascript Charting Library (como Raphael, D3 o Polymaps) y comprensión de visualización de datos (Tefte, Few, Fry)

A cambio, vas a trabajar con un equipo super divertido, en la agencia más grande relaciones públicas del mundo, con los clientes más grandes de la región.

Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, mandá un email y portfolio a antoine.soussaline@edelman.com o comunicate con él vía Twitter at @kuatofkuat.

“Cuando nos dijeron que debíamos escribir sobre nuestro año/años en Edelman, pensamos cómo podíamos plasmar la experiencia de estar trabajando acá, sobre todo porque una de nosotras cumple 6 años en la compañía, otra 4 y la otra tan solo uno. A pesar de las distintas antigüedades, vivencias y roles de cada una, el común denominador fue descubrir que el sentimiento es el mismo: ¡las ganas de ser parte de Edelman están más que presentes en las tres!”

¡Lee más y enterate!

6 años no es nada

En Edelman estrené mi carrera: empecé como pasante con 21 años, a meses de recibirme. Era una empresa joven, casi niña, de no más de 20 personas. Tenía un teclado durísimo que hacía un escándalo cuando escribía y el entusiasmo excesivo de quien recién empieza (hoy todavía Pía me recuerda que odiaba que vea las revistas antes que ella y la salude a la mañana).

De a poco me fui haciendo mi lugar y hoy cargo con el honor (¿?) de ser la cuarta persona más antigua de la oficina (¡!).  Este lugar también es mi casa, es mi familia, son muchos amigos, son mis cosas, son mis recuerdos y es mi espacio, donde soy quien soy. Donde tengo la costumbre de correr aunque no esté apurada, gritar de un escritorio a otro y pasar revista. La libertad de decir lo que se piensa, discutir tu punto de vista e ir tras tus caprichos también es parte de la libertad de la cultura Edelman, que junto con colegas, jefes, clientes y periodistas, me trajeron a donde estoy hoy.

Mi trabajo me dio grandísimas satisfacciones; las mejores vinieron de puertas para adentro. Gracias a todos los que hicieron y hacen que tenga ganas de venir a trabajar todos los días!

Paula Herreros | @EsPauli
Account Coordinator – Consumo, Edelman Buenos Aires

ADN

Llegué a Edelman un 9 de abril de 2007, después de 4 años de vivir experiencias diversas en distintas áreas de mi profesión: la Comunicación Social.

Pasar a formar parte de la cosmovisión Edelman fue todo un desafío para mí: gente diferente y una cultura de trabajo muy particular. Lo que al principio parecía un universo completamente antagónico a mi realidad se convirtió, sin darme cuenta, en parte de mi ADN.

Fui protagonista de muchos cambios en estos casi 1.500 días vividos en Edelman: la empresa, como dijo Pau, tenía muchísimos menos empleados y todo se hacía a pulmón: todos hacíamos todo. El tiempo fue pasando y crecimos, como organización y como profesionales cada uno de nosotros.

Las enormes oportunidades que se me dieron y se me siguen dando, los desafíos, la confianza depositada y, ante todo, el inmenso cariño demostrado por los que forman y formaron parte de Edelman hacen que no recule un segundo cada mañana al despertarme, tomarme el colectivo, marcar el 28° y sumergirme, una vez más, en el maravilloso y misterioso “mundo Edelman”.

Jim

Jimena Guffanti | @jimeniten
Senior Account Supervisor – Technology, Edelman Buenos Aires

¡Voy por más!

Cuando me dijeron que tenía la posibilidad de escribir sobre mi año en Edelman, realmente no supe cómo empezar. La pregunta obvia era: ¿cómo voy a contar en un post tooodas las cosas que pasé en este año? o ¿qué (de todo lo que me pasó) puedo contar?

Realmente, si miro hacia atrás, cada día en la oficina tuvo lo suyo y siento que conozco Edelman desde hace mucho más que un año. Porque acá todos somos parte de un solo grupo y cada persona te llena con su forma de ser y a su manera; porque aprendo cada día y porque puedo equivocarme y aprender de ese error.

Pasó un año, sólo un año…así que: ¡voy por más! (¡porque Edelman realmente lo vale!)

Luciana Bugao | @lulybgo
Assistant Account Executive – Consumo, Edelman Buenos Aires

• Ser especialistas en el área de comunicaciones,
• Tener predisposición para liderar y trabajar en equipo, en un ambiente dinámico.
• Muy buena presencia.
• Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
• Demostrar responsabilidad, proactividad y energía.

¿Cuáles son los requisitos?

• Ser profesionales graduados de las carreras de Marketing, Relaciones Públicas & Institucionales Comunicaciones o afines.
• Contar con experiencia en comunicación corporativa en consultoras de PR o corporaciones – EXCLUYENTE.
• Valoramos experiencia previa en la industria de Salud.
• Inglés – conocimientos avanzados (oral y escrito) – EXCLUYENTE.
• PC y herramientas MS Office – conocimientos avanzados. Conocimiento generales y participación en nuevos medios (blogs, comunidades online, foros, redes sociales).

¿Qué ofrecemos?

• Crecimiento profesional, un buen ambiente de trabajo y educación continua, son valores característicos de la cultura de Edelman. Más información disponible en: http://www.edelman.com/careers/working_at_edelman/index.html

• Para más información de la práctica acceder a: http://www.edelman.com/expertise/industries/health/ o http://www.engageinhealth.com

Enviar CV con remuneración pretendida a: busquedas@edelman.com

Los perfiles serán recibidos hasta el 5 de octubre de 2010.

Edelman apoya el Wordcamp Argentina este año, el siguiente post fue replicado de su sitio oficial.

Finalmente podemos anunciar que WordCamp vuelve a Buenos Aires y WordCamp Argentina se hará el 8 de Mayo de 2010 entre las 09:30 y las 19:00, al mismo tiempo que en Chile y juntos vamos a vestir el Cono Sur de WordPress!

Como en la última edición vamos a hacerlo en la sede de Microsoft Argentina (Bouchard 710 4to Piso) y como siempre con lugar para que 200 personas podamos disfrutar gratis un encuentro apuntado a gente que hace cosas con WordPress

Y decimos cosas porque esta vez el encuentro va a estar orientado a mostrar conocimiento “made in Argentina”, mejorar la forma en la que se mide el ecosistema de un blog (sean campañas o analítica web), a enseñar como mejorar la participación de los usuarios (con comunidades, mejores formas de content discovery, sin limitaciones de plataformas) y presentar, con suerte, WordPress 3.0 y todas sus mejoras.

¿Porque WordCamp sigue siendo gratuito y cada vez con más “goodies”? Ups, espero no revelar mas gracias a los sponsors que apoyan a la comunidad; Intel, Microsoft, Neolo,Motorola(MotoBlur), canchallena.com, Hipertextual y Edelman. Y este año SomosWP nos acompaño en todo el desarrollo del evento así que gracias a todos

¿Quienes hablan? ¿Como me anoto? Mañana más noticias … y gracias a todos por ser parte de la comunidad